中国信通院联合工作组全体成员单位，共同研制了《大规模预训练模型技术和应用评估方法》《面向行业的大规模预训练模型技术和应用评估方法》等系列标准。前者包含模型开发、模型能力、模型运营、模型应用和可信要求五个部分，后者覆盖金融、电信、教育、汽车、传媒、政务、家居、企服、招聘等行业。截至2024年2月，中国信通院人工智能研究中心已开展2轮大模型标准符合性验证工作，累计为30余家单位提供60余个模块的验证服务。

2024年2月，北京华品博睿网络技术有限公司（BOSS直聘）参与中国信通院组织的可信AI大模型标准符合性验证工作，顺利完成大语言模型专项验证并最终获得4+评级，是首批通过该项验证的国内面向招聘行业的企业。此次验证，依据《大规模预训练模型技术和应用评估方法 第2部分：模型能力》标准开展，以多项语义理解和文本生成任务综合评估大语言模型在智能语义领域中的功能丰富度和性能优越度。

参与本次标准符合性验证的BOSS直聘南北阁大模型V1.0.0在智能语义任务中的功能丰富度和性能优越度两方面均表现较好，同时具备一定的智能语音能力。在功能丰富度方面，该大模型支持语法分析、情感分析、文本生成、阅读理解等14项语义任务。在性能优越度方面，该大模型在语义分析、词法分析、文本分类等低阶任务上具备较高的准确率、召回率和F1值，在机器翻译、文本生成、代码生成等高阶任务上具备较高的可接受度。

南北阁大模型V1.0.0是北京华品博睿网络技术有限公司（BOSS直聘）自主研发的百亿参数规模的大语言模型，采用大规模中英高质量文本语料进行预训练，主要面向求职招聘垂类场景提供职位续写、简历优化、人岗匹配等应用能力，同时具备知识问答、文本生成、内容总结、代码编写、模拟对话、语言翻译等基础能力。

第三轮可信AI大模型标准符合性验证工作现已启动报名，欢迎各方单位参与。联系人：

张老师，19852822678，

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陶老师，15150591515，

taoyue@caict.ac.cn

陶老师，18951766189，

taoqiuyu@caict.ac.cn