培育和发展新质生产力是我国在新发展格局下需要长期坚持的重要方向之一,新质生产力要求具备更高素质的劳动者、更高技术含量的劳动资料、更广范围的劳动对象。数字员工凭借其在效率、安全、准确性、适用性等方面的优势,成为了企业构建和发展新质生产力的关键抓手之一。随着“人工智能+”行动的提出,数字员工的应用潜力还在持续扩大。中国信通院自2019年起,先后启动了机器人流程自动化、流程挖掘、数字员工平台、超级自动化等方向的标准研制工作,累计为40余家企业提供了贯标测试服务。为进一步推动相关产业发展,中国信通院正式启动新一轮“可信AI”数字员工评估测试工作。